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海芙德2019 年中會議順利召開

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海芙德2019 年中會議順利召開

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                  乘風破浪    羽化成蝶

                    ——暨 海芙德2019中期會議報道

2019年8月8日海芙德建筑產品有限公司“乘風破浪、羽化成蝶”中期培訓會在上海維也納酒店勝利召開,公司董事長、總經理、各事業部領導以及全體中層以上管理人員參加了會議。

     會議首先由總經理李朝寶發言,開門見山指明當今市場轉變形勢下公司面臨的機遇和挑戰,他指出,2019年1-7月份海芙德在大家的共同努力下獲得了喜人的成績,完成全年銷售目標58%的喜人成績,但提醒大家:在漂亮的銷售額面前決不能松懈,各部門需要團結合作,精細化計劃配合,在優化設計、設備及生產工藝方面加大力度和投入,以積極主動的姿態和飽滿的熱情,參與到當今的市場競爭中來。

  經營部楊立維走上講臺,激動地告訴大家,這次期中考試經營部及格了。楊總詳細介紹了上半年各類產品的銷售情況及面對的問題,并提出:銷售額過半是全體人員共同努力的結果,但還存在很多僥幸因素,站在經營者的立場上,期待公司推出更多新產品和強大的銷售技術支持,未來經營團隊會以更飽滿的熱情不負市場不負卿。

圍繞著公司2019年重點管理目標:“銷售增長、降本增效、人才培養”為話題,會上,分別由軌道交通事業部王建超、工程部夏文良、工程部南區負責人龔晶、人事行政苗瑤以及財務中心、工廠負責人進行了主題發言,總結2019年上半年工作完成狀況,宣布下半年重點工作計劃及措施。

  

  董事長鄭彤充分肯定了公司上半年各項工作所取得的喜人成就并做出重要指示。鄭總回顧上半年幾大重點工作,在銷售方面,維護老客戶的同時培養多元化戰略伙伴,走差異化和規模化產品路線,全體人員繼續發揚海芙德拼搏精神;在成本控制方面進行規模化生產,降低采購價格,在資金鏈上實施從報價到財務審核過程目標管理;在人才建設中公司成立“海芙德網絡培訓學院”,引進上千門優質課程成立了海芙德大學,根據員工的職能職級,設定24類課程體系,每位員工每年設定完成100門必修課程并進行線上課程測評考試,同時針對高層管理人員,公司每年選送二名高管進行EMBA / MBA再深造,培養具有國際視野的綜合性管理人才。

鄭總在總結成績的同時,對下半年的工作進行了布署,第一:安全是每一位員工的生命,也是捍衛企業的生命底線,各部門領導必須以安全為本,建立安全生產責任制,加大安全管理投入,減少安全事故;第二:在銷售增長方面通過組合拳選擇贏利類產品,同時加強技術人才投入,帶來核心競爭力的提高;第三:成本控制方面建立財務為中心的成本控制體系,工廠管理以計劃為核心,通過質量管理減少返工率,倡導工藝革新和先進設備的投入以提高生產率;第四:加強新產品研發以適應強大市場競爭的需要;第五:人才培養方面持繼關注新人的培養計劃,倡導以KPI業績為依據的員工考核激勵機制。

鄭總指出責任心和使命感的重要性,要求提升技術實力,發揚榜樣的力量,堅持自己的選擇與擔當爭做優秀管理者。人才建設是公司可持續發展的根基工作,是培育和提升公司品牌的基礎工程。希望看到更多的優秀工程項目拔地而起,更希望在公司涌現出更多優秀的管理者。

  顧問王老師結合公司二十多年的發展特點,為大家分享《人生最終的價值在于覺醒和思考能力》主題培訓。別人的方法只能解決別人的事,通過思考覺醒的海芙德優秀管理者都在用自己不同的特點去完成我們共同的目標和使命,有的目光犀利,有的機靈過人,有的如狼似虎,有的忠誠感人,無論怎樣大家都用自己的方法捍衛著今天的海芙德。希望全體人員能做到“知行合一信守承諾”,希望全體人員面對挫折不驕不躁,具有泰然處之的強大胸襟。任何一個登上巔峰的企業家都有自己的心法和理論,任何一個海芙德優秀管理者都有自己的強大和長處,希望全體人員攜手共進,共同奮斗,成為走在有海芙德特色的可持續發展之路上的同路人。

最后,伴隨著海芙德網絡培訓學院剪裁及網絡企業文化小游戲的PK對決,大會在團結緊張,歡快合諧中圓滿落下帷幕。

愿每一位平凡的員工,都能通過努力成就非凡的人生!        謹此共勉!

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